2007年12月30日

レッズな年末。

浦和在住の私としてはですね。

年末の買出しでショッピングセンターに行くと。

こんなものに遭遇します。

……さすが、浦和（笑）

もちろんしっかり買いましたよ。ええ。
え、天皇杯？なんですか。

そんなファシオ（？）は、只今年末年始休暇中。
新年の営業は７日（月）からです。

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2007年12月29日

逓増定期保険の税制改正の方向。

今年の３月に、生命保険協会経由で国税庁が示していた、
『逓増定期保険の税制改正』について、２６日に動きがありました。

国税庁がパブリックコメントの募集を行っており、
この中で改正案の記載があります（ＰＤＦ）。

この改正案では、

>⑶ 改正通達の適用時期
>改正後の取扱いは、平成20 年 月 日以後の契約に係る
>逓増定期保険の保険料について適用し、
>同日前の契約に係る逓増定期保険の保険料については、
>なお従前の例による。

という記載があります。

もともと、逓増定期保険は平成８年に通達で認められた処理であったため、
過去の契約についてどのように処理がなされるのか注目されていました。

結論を言うと、改正通達が出るまでに契約をした逓増定期保険は、
従前の取り扱いを継続することができます。
（条件によって全額損金処理が今後も可能）

これか既に逓増定期保険にご加入の皆様には不利益にならないので、
私もホっとしています。

★ただ、今までの経験で、保険の経理処理について
　税理士も間違っている例を見てきていますので、
　注意して行ってくださいね。

一方で、全額損金のメリットを受けながら大きな保障を得たい方は、
まさしく改正通達が出るまでに保険に加入する必要があります。

ところが３月以降、逓増定期保険は
多くの保険会社で販売を停止しております。

弊社取扱の保険会社の中では、
アイエヌジー生命とマスミューチュアル生命の２社が
逓増定期保険を販売しております。

ご興味のある方はお声かけください。

★保険税制の動向もフォロー！
　平成２０年度税制改正『速報』セミナーは２月１９日開催！

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ゾック・レポート４　それぞれの事情。（記事追加）

西日本新聞で、ゾック（遠賀タクシー）の特集記事が掲載されています。

連載１

連載２

連載３

連載４

連載５

連載６

連載７

ＲＫＢで放送されました。

読んでいただくと、ご利用者も、そして働いている皆さんも、
ゾックの再開を強く望んでいます。

ご利用者のために、国と業界を相手に闘う、
一経営者と従業員の皆さんに、力をあげてくださいね。

私は、彼らの挑戦を支援したいと思っています。

2007 12 29 | この記事へのリンク | この記事へのコメント (0) | トラックバック (0)

2007年12月26日

適正職業。

面白いサイトを見つけました。

なんじゃそりゃ（笑）

マルサって、立場逆じゃん（泣）

こんな私ですが、あくまでもお客様のためを第一に思っております。

そしてこちらはもっと、どうかと思います。

もう何も言うまい。

2007 12 26 | この記事へのリンク | この記事へのコメント (0) | トラックバック (0)

2007年12月24日

平成20年度税制改正。

平成20年度税制改正大綱が、
13日に自民党税調（PDF）から、19日に財務省（PDF）から公表されました。

いずれにしても、今後の要綱の閣議決定、
改正法案の国会での審議を待たなければ確かなことは言えませんが、
このままの内容で改正に向かう場合、
中小企業経営者が知っておくべき事項が、
いくつか明らかになってきます。

特に、事業承継税制については、
これまでも様々な新聞記事等で取り上げられており、
後継者問題を抱えている皆様におかれましては、
非常に気になるところだと思います。

そこで、弊社では、
「平成20年度税制改正『速報』セミナー」と題し、
中小企業経営者の皆様が知っておくべき税制改正の概要を、
コンパクトにまとめ、わかりやすくご提供するセミナーを企画しました。

チラシはこちら（ＰＤＦ）

例年、全国でお招き頂きお話させていただくセミナーとなっており、
わかりやすく実践的と高い評価を頂いております。

なお、早期に満員となることが予想されておりますので、
お早目のお申し込みをお願いいたします。

日時：平成２０年２月１９日（火）
　　　　午後５時～７時

会場：丸の内トラストタワーＮ館１２階
　　　日本Ｍ＆Ａセンター本社会議室
　　　　東京都千代田区丸の内１－８－１
　　　　ＪＲ「東京駅」日本橋口　徒歩３０秒
　　　　地下鉄「大手町駅」B7出口徒歩1分
　　　　地下鉄「日本橋駅」A3出口徒歩2分

料金：おひとりさま５，０００円（消費税込）
　　　　
定員：４０名（予定）

チラシはこちら（ＰＤＦ）

※電話・ＦＡＸまたはＷｅｂからお申込ください。
※定員に達した場合は受付を締め切ります。
※顧問先・お客様を優先させていただく関係上、
　同業者の方（税理士・コンサルティング業）のご申込は、
　ご遠慮願います。

2007 12 24 | この記事へのリンク | この記事へのコメント (0) | トラックバック (0)

2007年12月23日

想うトコロ。

私たち税理士の役割の重要なひとつに、

『経営支援』

というものがあると思います。

税理士という資格はパスポートに過ぎない。
そのパスポートを持って、どんな旅をするのかは人それぞれである。

私は、より多くの国（企業・経営者…）を旅し、より多くの出会いを求めたい。
そして、少しでもこの日本経済に貢献したいと思っています。

そんな想いを語らせていただいた内容が、
『突撃！サムライレポート』（士業ねっと様）で掲載されました。

ご覧頂ければ幸いです。
八木橋の想いの少しが、ご理解いただけると思います。

2007 12 23 | この記事へのリンク | この記事へのコメント (0) | トラックバック (0)

2007年12月09日

採用活動。

ただいま、弊社では、

（１）中途採用（社会人経験者）

（２）税理士

（３）新卒採用（'08年春新卒者）

（４）パートスタッフ

を募集しております。

その中で痛感するのですが……。

おそらく、弊社の採用方法は、結構ヘンです。

ヘンというのは、業界的にはヘンという話。

弊社の場合、正社員（上記（１）～（３））で１回の面接だけで合格、
ということはしません。

そのせいもあると思うのですが、
内定を出すまでに他の事務所さんより遅いという理由で、
決まらないケースもあります。

一方で、他の事務所には行きたくないから、
早く結論を出してください、とおっしゃるケースもそれ以上にいっぱいあります。

でも、弊社は結論を急ぎません。

なぜなら、応募者の方もそうですし、弊社としても納得した上で、
入社頂き、一緒にお仕事をしたいからなんですね。
（ここは、弊社が決めるというスタンスではないことをご理解いただけると思います）

言い方が悪いかもしれませんが、

結局、私を含めた弊社のスタッフ全員が、

『この人と一緒に働きたい・仕事を教えてあげたい』

と思う関係であり、ご応募者の方が、

『ファシオで働かなければ、私の会計人としての将来は開けない！』

という互いの求め合う気持ちがなければ、互いにとってストレスがある、
あまり幸せではない関係が出来上がってしまうから、なのですね。

なので、面接させていただく際には、
じっくりと弊社の条件はもちろん、応募者の方に対する、
ある意味求職活動上の留意点すらお話してしまうのが、
弊社の特徴（というか私の特徴）になっているようです。

たとえば、弊社では独立『だけ』志向の方はお断りしています。
私のコンセプトが『将来一緒に組織を大きくし、お客様・スタッフ、
そして日本の経済が喜ぶ方向を作りたい』からです。

また、会計処理だけしたい、あるいは税務申告書が作れればよい、
そういう考えの方もお断りしています。
我々はお客様の存続・成長を願う立場にいますので、
結果、会計処理や税務申告書作成という、過去を数字で表す作業『だけ』を
望まれる方には、そもそも苦痛な職場であるからです。

にしても。

われながらストイックに仕事しているなぁ、とも思います。

将来を語り合える会計人材になりたい方、
是非お会いしましょう。
ご応募をお待ちしております。

2007 12 09 | この記事へのリンク | この記事へのコメント (0) | トラックバック (0)